🟢 Formateur : Fadel GERALDO, Directeur Financier REIME, Côte d'Ivoire
Beaucoup de personnes ne savent pas se vendre auprès des employeurs, des partenaires potentiels, des bailleurs de fonds, etc. Elles ne connaissent pas leurs forces, ce qui les rend uniques et pourrait leur permettre de décrocher plus facilement des opportunités.
Avant d’aller plus loin dans le parcours, il est important de savoir d’où vous partez. Ce module vous aide à faire un premier bilan de vos compétences, qualités, faiblesses et points à améliorer au regard de vos ambitions. Vous pourrez ainsi fixer vos objectifs personnels pour la suite du parcours DUALE.
• En tant que futur employé, ce que vous apprendrez dans ce cours vous permettra de faire le point sur les compétences que vous avez déjà et celles que vous devriez développer pour être plus compétitif dans le monde professionnel.
• En tant qu’entrepreneur, il vous aidera à mieux cerner les forces sur lesquelles vous devez capitaliser dans vos projets et les points faibles sur lesquels travailler pour être plus efficaces.
• De manière générale, savoir faire le point sur vos compétences vous permettra de mieux vous vendre, que ce soit en entretien d’embauche, lors d’échanges avec de nouveaux contacts professionnels dans le cadre d’une conférence ou pendant le pitch d’un projet.
En suivant ce cours avec attention et en utilisant les outils qui vous seront donnés, vous pourrez réaliser un bilan clair de vos compétences actuelles. À la fin du parcours, faites un second bilan de compétences pour mesurer vos progrès, faire le point sur tout ce que vous avez appris et servez-vous-en pour enrichir votre CV et valoriser votre profil professionnel.
🟢 Formateur : Solym P'KLA, Chargé de Projets Senior, CPES
Pour s’assurer que le parcours DUALE soit adapté aux réalités du terrain, nous avons réalisé un sondage auprès de professionnels actifs dans 38 entreprises afin d’identifier les insuffisances constatées au niveau des compétences des jeunes qu’ils encadrent. Selon leurs réponses, les trois compétences essentielles en entreprise, mais que la plupart des jeunes ne maîtrisent pas suffisamment, sont :
• L’attitude professionnelle : honnêteté, fiabilité, sérieux dans l’engagement, ponctualité/assiduité, réactivité, implication, dynamisme, concentration, discipline.
• Les aptitudes en communication : capacités rédactionnelles des documents administratifs et professionnels, difficultés à communiquer en public.
• Le sens de l’analyse : capacité à faire des recherches et à résoudre des problèmes, manque de maîtrise pratique de leur formation.
Cela signifie qu’une personne ayant une bonne attitude professionnelle, de solides aptitudes en communication et un bon sens de l’analyse augmente considérablement ses chances de se faire remarquer positivement par ses supérieurs, ses clients ou des partenaires potentiels.
Ce module vous aidera à développer ces compétences clés en vous montrant pourquoi elles sont essentielles et, surtout, comment les renforcer. Vous découvrirez des outils pratiques, des méthodes couramment utilisées dans le monde professionnel, ainsi que des conseils pour faire face aux défis liés à la planification, l’organisation, la gestion du stress, etc., que vous rencontrerez en tant qu’employé, entrepreneur ou dans votre vie personnelle.